労働者保護法– tag –

皆さまこんにちは。 いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 タイでは旧正月が終わりましたが、皆さまどんなお休みをすごされましたか。 まだまだ...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 労働問題が起きやすい会社に傾向があるか? をお送り致します。 質問 訴訟される企業の傾向(管理体制やカルチャー、仕...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 従業員から訴えられる前に企業側がすべきことは何か？ をお送り致します。 質問 労働裁判の種類にもよると思いますが...

みなさまこんにちは。 本日の法律相談Q＆Aは 「定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更」 をお送り致します。 質問 当社では、満60歳を迎える月を定年と規定し...

皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「病気による休職の後の解雇は不当か否か？」 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説...

皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『会社の移転に伴う解雇手続きの不備は不当解雇か否か？』をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本...

みなさま、こんにちは。 法律相談Q＆Aは 「生産上で不具合品を流出させた社員から、ペナルティーとして給与を減額することは労働法上可能か否か」です。 質問 生産上で...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『昇給や賞与に差をつけることは可能か？』をお送り致します。 （全文の文字数：509文字） 【質問】昇給や賞与に差を...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『長期の病気療養中の社員に対する給与の支払いと解雇』についてです。 質問：長期の病気療養中の社員に対する給与の...

皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は『研修費の差し引きは可能か否か？』をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説を入れてい...