労働者保護法– tag –
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【タイ法律Q&A】（No. 240）交通費を距離別支給に変更する際の法的注意点
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『交通費を距離別支給に変更する際の法的注意点』 をお送り致します。 （文字数：878 文字） 質問 先の質問（Q＆A 2... -
【タイ法律Q＆A】（No. 239）通勤交通費を役職者のみに支給することの法的可否
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『通勤交通費を役職者のみに支給することの法的可否』 をお送り致します。 （文字数：637 文字） 質問 弊社はS... -
【タイ労働裁判判例】（No. 65）虚偽の売上とGPS管理をめぐる解雇の適法性（特別控訴専門裁判所判決 第1355/2565号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 虚偽の売上とGPS管理をめぐる解雇の適法性 をお送り致します。 （文字数：1,876 文字） 概要 本件は、会社Xが従業員Aの... -
【タイ法律Q＆A】（No. 235）自主的に早出をしている従業員へのOT代は支払う必要があるか？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『自主的に早出をしている従業員へのOT代は支払う必要があるか？』 をお送り致します。 （文字数：326文字） 質問 弊... -
【タイ労働裁判判例】（No. 64）業務処理のミスを重大な過失とし、解雇補償金なしで解雇は可能か
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 業務処理のミスを重大な過失とし、解雇補償金なしで解雇は可能か否か をお送り致します。 （文字数：1,551 文字） 概要... -
【タイ法律Q＆A】（No. 230）タイ出産休暇の新法2025年12月7日施行－旧法と新法にかかる出産休暇の取り扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『タイ出産休暇の新法2025年12月7日施行－旧法と新法にかかる出産休暇の取り扱い』 をお送り致します。 （文字数：78... -
【タイ労働裁判判例】（No. 59）録音と証拠能力－同意を得ていない録音は証拠として認められるか？（最高裁判決 第3782/2564号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 録音と証拠能力－同意を得ていない録音は証拠として認められるか？ をお送り致します。 スマートフォンなどの普及で、... -
【タイ国法律情報】（Vol. 179）2025年12月7日施行 『労働者保護法（第9版）』他
いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 今回の法律情報は二本立てでお送り致します。 トピック① 2025 年 10 月 13 日より利用を開始した「外国人... -
【タイ労働裁判判例】（No. 58）会社の機密情報の私用メールへの転送と懲戒解雇（最高裁判決 第7189/2562号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 会社の機密情報の私用メールへの転送と懲戒解雇 をお送り致します。 （文字数：1,009 文字） 概要 本件は、労働者Aが勤... -
【タイ法律Q＆A】（No. 228）業務量の減少に伴う異動の可否と注意点
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『業務量の減少に伴う異動の可否と注意点』 をお送り致します。 （文字数 584 文字） 質問 入社時は日本語通訳として...
