労働者保護法– tag –

あけましておめでとうございます。 タイ国法律情報も 10 年目に突入いたしました。 これも日頃よりご購読いただいております皆様のおかげでございます。 今後も皆様にと...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ国法律情報は『 定年後の再雇用」についてです。 定年後の再雇用 会社の従業員が定年を迎え、会社がなお、従業員に引き続き業務...

みなさま、こんにちは。 10 月に入り、朝夕の時間帯が若干涼しくなってきました。 1 年中暑いタイでも季節の変わり目を感じる今日この頃です。 オフィス内でのクーラー...

「サワディーピーマイ！」(新年おめでとうございます！) タイの旧正月ソンクラーン(水かけ祭り)が終わり、 気持ちも新たにお仕事をされてる方も多いかと思います。 弊社...

皆様健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。 旧年中は、多大なるご尽力を頂き、本年も更なるサービス向上に努めて参りますので、 より一層のご支援、お引き...

皆様こんにちは。 2018年11月のタイ国法律情報は、 『金銭の受領と退職～金銭を受領することを条件に退職した場合は解雇となるか否か』 についてお送り致します。 2015 ...

皆様こんにちは。 雨上がりの蛙の声が気になる今日この頃ですが、 皆様いかがお過ごしでしょうか。 2018年7月のタイ国法律情報は、先日発表されました 『労働福祉保護局...

みなさま、こんにちは。 タイは急に乾季らしい季節となり涼しくなりましたが、 お変わりなくお過ごしでしょうか。 2017年、今年最後となるタイ国法律情報Vol.84は 「最...

みなさま、こんにちは。 2017年9月のタイ国法律情報Vol. 81 は 「“定年”が法律として明記（労働者保護法改正）」 をお送り致します。 現在の労働者保護法は 1998 年に制...

みなさま、こんにちは。 2017年3月のタイ国法律情報Vol. 75は 「最高裁判決：異動による労働条件の不利益変更は可能か否か」 をお送り致します。 訴訟の概要 原告：労働...