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【タイ国法律情報】(Vol.84)最高裁判決:集団で病気休暇を取得し欠勤した行為に対し解雇は適法か?

タイ国法律情報

みなさま、こんにちは。

タイは急に乾季らしい季節となり涼しくなりましたが、

お変わりなくお過ごしでしょうか。

2017年、今年最後となるタイ国法律情報Vol.84は

「最高裁判決:集団で病気休暇を取得し欠勤した行為に対し解雇は適法か?」

をお送り致します。

訴訟の概要

労働者側が月給及び賞与を上げるよう会社側に圧力をかけるため、

労働者 6 名が医師の診断書を提示の上「病気休暇」で欠勤しました。

その行為が「故意に損害を与えた」として、会社側が労働者を解雇しました。

労働者側は、解雇を不服とし労働裁判所に提訴した・・・という案件です。

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