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【タイ法律Q&A】(No. 220)遅刻をした場合、遅刻分を給料から差し引くことは可能か?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『遅刻をした場合、遅刻分を給料から差し引くことは可能か?』をお送り致します。 (文字数:468文字) 質問 遅刻の... -
【タイ法律Q&A】(No. 219)製造業における健康診断の義務
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『製造業における健康診断の義務』をお送り致します。 (文字数:685文字) 質問 弊社は就業規則に「年1回、健康診断... -
【タイ法律Q&A】(No. 218)病気休暇の法的解釈
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『病気休暇の法的解釈』をお送り致します。 (文字数:950 文字) 質問 病欠の解釈について、お教えいただきたく存じ... -
【タイ法律Q&A】(No. 217)日本の本社に在籍し出向でタイ法人に勤務するタイ人社員の扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『日本の本社に在籍し出向でタイ法人に勤務するタイ人社員の扱い』をお送り致します。 (文字数:491文字) 質問 日... -
【タイ法律Q&A】(No. 216)タイにおけるみなし労働時間制と裁量労働制
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『タイにおけるみなし労働時間制と裁量労働制』をお送り致します。 (文字数:686 文字) 質問 タイのみなし労働時間... -
【タイ法律Q&A】(No. 215)外国人の社会保険の任意加入 ― 会社を退職した場合の継続加入
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『外国人の社会保険の任意加入 ― 会社を退職した場合の継続加入』をお送り致します。 (文字数:1,265文字) 質問 先... -
【タイ法律Q&A】(No. 214)社会保険の加入要件
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『社会保険の加入要件』をお送り致します。 (文字数:1,978文字) 質問 タイの社会保険への加入についてなのですが、... -
【タイ国法律情報】(Vol. 173)労働技能開発基金からの補助金又は支援金の使用に関する原則(2025年5月2日 告示)
みなさま、こんにちは。 今月の法律情報は、2025年5月2日の官報で告示された 労働技能開発促進委員会告示「労働技能開発基金からの補助金又は支援金の使用に関する原則... -
【お役立ち一覧】賃金委員会告示 ー 技能標準に基づく賃金料率(第13版)一覧表
みなさま、こんにちは。 「賃金委員会告示 ー 技能標準に基づく賃金料率(第13版)」は、 129の職種における技能レベルに応じた最低賃金の基準を定めています。 この告... -
【タイ法律Q&A】(No. 213)就業規則の作成義務と必要な項目
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『就業規則の作成義務と必要な項目』 をお送り致します。 (文字数:1,112 文字) 質問 就業規則に関して教えくださ...