このたび弊社ではタイで事業を行う皆様に実務でご活用いただける 「タイ国労働法（2026年・最新版）」を2026年2月21日に出版いたしました。 書籍『タイ国 労働法（2026...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は タイ人従業員がLINEで「退職します」と送ったら退職は成立するか をお送り致します。 （文字数：2,021文字） 質問 タ...

皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 試用期間中の解雇は有効か？ 解雇理由・事前通知手当・不当解雇が争われた裁判例 をお送り致します。 （文字数：4,129...

皆様こんにちは。   本日ご紹介するタイ労働判例は          内部通報した営業責任者を解雇できるか？会社利益を守る行為と不当解雇リスク をお送り致します。    ...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 労働組合の結成条件 をお送り致します。 （文字数：1,054文字） 質問 タイの労働組合の結成条件について確認したいで...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 意見箱に寄せられた匿名セクハラ通報への実務対応と法的留意点 をお送り致します。 質問 最近、会社の意見箱に匿名で...

判決結果 ❌ 会社敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、不当解雇による損害賠償金357,000バーツを支払う必要があると判断された。 この金額は、労...

判決結果 ✅ 会社側勝訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aらに対し、不当解雇による損害賠償金を支払う義務はないと判断された。 また、雇用契約や社内規...

判決結果 ✅ 会社勝訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金、解雇予告手当および不当解雇による損害賠償金を支払う必要はないと判断された...

判決結果 ✅ 会社勝訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金を支払う必要はないと判断された。 労働監督官は会社Xに解雇補償金の支払いを命...

判決結果 ✅ 会社勝訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金を支払う必要はないと判断された。 労働者Aは現場責任者であり、労働者委員でも...

「雇用契約書」のテンプレートです。 タイ国法律情報の会員様専用にタイのビジネスに有用な 各種テンプレートを取り揃えております。 ダウンロードしてそのまま使用可能...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『取締役の退任と変更手続きについて』  をお送り致します。 質問 「タイ国 法律改訂情報 Vol.125」の以下の記...

皆さまこんにちは。 いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 2023年3月のタイ国法律情報は、 昨年末に告示され、来月半ばに施行予定の 2022年ラベ...

みなさま、こんにちは。 この度、13冊目となる『タイ国 労働法（2023年 最新版)』を出版する運びとなりました。 『タイ国 労働法（2023年 最新版)』の概要 書籍『タイ国...

皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「薬物反応が出た社員を解雇することは適法か否か？」 をお送り致します。 日本と同様にタイでも麻薬に対しては厳罰が...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイ人配偶者が亡くなった場合の配偶者ビザ（通称：Oビザ）はどうなるのか？』  をお送り致します。 （文字数...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『社員の降格と給料の減額』をお送り致します。 （全文の文字数：1176文字） 【質問】社員の降格と給料の減額 今まで...

皆様こんにちは。 今回の法律情報は2022年10月6日付け官報で告示された 「労働安全管理者及び安全部門管理職の登録、退任又は退職届出について」 をお送り致します。 皆...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『試用期間中の日本人社員の契約と解雇に関する疑問点』  をお送り致します。 （文字数：942） 質問 2023年9月1...

皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か？」 をお送り致します。 会社内で定期的に薬物検査を実...