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タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 240)交通費を距離別支給に変更する際の法的注意点
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『交通費を距離別支給に変更する際の法的注意点』 をお送り致します。 (文字数:878 文字) 質問 先の質問(Q&A 2... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 239)通勤交通費を役職者のみに支給することの法的可否
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『通勤交通費を役職者のみに支給することの法的可否』 をお送り致します。 (文字数:637 文字) 質問 弊社はS... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 67)薬物検査後の退職勧奨は解雇に当たるか?(特別控訴専門裁判所判決 第394/2565号)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 薬物検査後の退職勧奨は解雇に当たるか? をお送り致します。 (文字数:1,433 文字) 概要 本件は、工場内で実施され... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 238)配置転換命令はどこまで強制が可能か?拒否された場合の懲戒・解雇リスクの有無
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『配置転換命令はどこまで強制が可能か?拒否された場合の懲戒・解雇リスクの有無』 をお送り致します。 (文字数:1... -
判例集
【タイ労働裁判判例】(No. 66)管理業務中の設備修理が「重大な過失」に当たるか―解雇の適法性と補償金支払の有無(特別控訴専門裁判所判決 第330/2565号)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 管理業務中の設備修理が「重大な過失」に当たるか をお送り致します。 (文字数:1,415 文字) 概要 本件は、労働者が... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 237)契約社員の契約更新の拒否
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『契約社員の契約更新の拒否』 をお送り致します。 (文字数:759文字) 質問 1年契約の契約社員を複数年にわたり更... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 65)虚偽の売上とGPS管理をめぐる解雇の適法性(特別控訴専門裁判所判決 第1355/2565号)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 虚偽の売上とGPS管理をめぐる解雇の適法性 をお送り致します。 (文字数:1,876 文字) 概要 本件は、会社Xが従業員Aの... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 236)繁忙期中の従業員の有給休暇の申請と取得
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『繁忙期中の従業員の有給休暇の申請と取得』 をお送り致します。 (文字数:835文字) 質問 弊社は現在繁忙期で、で... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 235)自主的に早出をしている従業員へのOT代は支払う必要があるか?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『自主的に早出をしている従業員へのOT代は支払う必要があるか?』 をお送り致します。 (文字数:326文字) 質問 弊... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 64)業務処理のミスを重大な過失とし、解雇補償金なしで解雇は可能か
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 業務処理のミスを重大な過失とし、解雇補償金なしで解雇は可能か否か をお送り致します。 (文字数:1,551 文字) 概要...
