タイ法律Q & A– category –
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【タイ法律Q&A】（No. 174）従業員の所得税分を会社が負担することは可能か否か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『従業員の所得税分を会社が負担することは可能か否か？』 をお送り致します。 【質問】 新たにタイで経営側に携わ... -
【タイ法律Q&A】（No. 173）無給で休暇を取得した社員に対し昇給させないのは違法か否か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『無給で休暇を取得した社員に対し昇給させないのは違法か否か？』 をお送り致します。 【質問】 産後休暇（注釈：... -
【タイ法律Q&A】（No. 172）就業規則と雇用契約書の内容が一致しない場合、どちらが優先されるか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『就業規則と雇用契約書の内容が一致しない場合、どちらが優先されるか？』 をお送り致します。 【質問】 就業... -
【タイ法律Q&A】（No. 171）タイ人の役員を任命する際の注意点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイ人の役員を任命する際の注意点』 をお送り致します。 【質問】 弊社は初めて、タイ人の役員を任命する予定で... -
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【タイ法律Q&A】（No. 170）用事休暇を取得した際に手当は支払う必要があるか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『用事休暇を取得した際に手当は支払う必要があるか？』 をお送り致します。 【質問】 用事休暇を取得した時の賃金... -
【タイ法律Q&A】（No. 169）タイにおける駐在員の日本の給与確定申告に関する書類の提出方法
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイにおける駐在員の日本の給与確定申告に関する書類の提出方法』 をお送り致します。 【質問】 2023年の3... -
【タイ法律Q&A】（No. 168）定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット（Q＆A 167関連）
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット（Q＆A 167関連）』 をお送り致します。 【質問】 先のQ＆A 167にて... -
【タイ法律Q&A】（No. 167）タイの定年後の再雇用：雇用契約更新の注意点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイの定年後の再雇用：雇用契約更新の注意点』 をお送り致します。 【質問】 定年を迎えて再雇用している社員に... -
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【タイ法律Q&A】（No. 166）TLS 8001-2020 （Thai Labor Standard：タイ労働基準）の取得メリット
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『TLS 8001-2020 （Thai Labor Standard：タイ労働基準）の取得メリット』 をお送り致します。 【質問】 タイ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 165）タイにおける製造業の生産量低下に伴う労働時間と賃金の変更
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイにおける製造業の生産量低下に伴う労働時間と賃金の変更』 をお送り致します。 【質問】 当社は製造業で...
