タイ法律Q & A– category –
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タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 240)交通費を距離別支給に変更する際の法的注意点
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『交通費を距離別支給に変更する際の法的注意点』 をお送り致します。 (文字数:878 文字) 質問 先の質問(Q&A 2... -
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【タイ法律Q&A】(No. 239)通勤交通費を役職者のみに支給することの法的可否
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『通勤交通費を役職者のみに支給することの法的可否』 をお送り致します。 (文字数:637 文字) 質問 弊社はS... -
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【タイ法律Q&A】(No. 238)配置転換命令はどこまで強制が可能か?拒否された場合の懲戒・解雇リスクの有無
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『配置転換命令はどこまで強制が可能か?拒否された場合の懲戒・解雇リスクの有無』 をお送り致します。 (文字数:1... -
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【タイ法律Q&A】(No. 237)契約社員の契約更新の拒否
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『契約社員の契約更新の拒否』 をお送り致します。 (文字数:759文字) 質問 1年契約の契約社員を複数年にわたり更... -
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【タイ法律Q&A】(No. 236)繁忙期中の従業員の有給休暇の申請と取得
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『繁忙期中の従業員の有給休暇の申請と取得』 をお送り致します。 (文字数:835文字) 質問 弊社は現在繁忙期で、で... -
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【タイ法律Q&A】(No. 235)自主的に早出をしている従業員へのOT代は支払う必要があるか?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『自主的に早出をしている従業員へのOT代は支払う必要があるか?』 をお送り致します。 (文字数:326文字) 質問 弊... -
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【タイ法律Q&A】(No. 234)勤務中にスマホやSNSばかり使う従業員
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『勤務中にスマホやSNSばかり使う従業員』 をお送り致します。 (文字数:1,083文字) 質問 業務時間中に私用の携帯... -
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【タイ法律Q&A】(No. 233)在宅勤務(リモートワーク)の場合、労働時間の証明や管理方法はどうすればよいのか?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『在宅勤務(リモートワーク)の場合、労働時間の証明や管理方法はどうすればよいのか?』 をお送り致します。 (文... -
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【タイ法律Q&A】(No. 232)会社の車両を無断使用し事故を起こした社員の解雇と損害賠償
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社の車両を無断使用し事故を起こした社員の解雇と損害賠償』 をお送り致します。 (文字数:819文字) 質問 従業... -
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【タイ法律Q&A】(No. 231)頻繁に病気で休む社員に賃金を払いたくない
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『頻繁に病気で休む社員に賃金を払いたくない』 をお送り致します。 (文字数:512文字) 質問 頻繁に病気休暇を取り...
