タイ法律Q & A– category –
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【タイ法律Q&A】(No. 205)営業スタッフが個人的に見積依頼を受け、コミッションを得る行為は違法か?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『営業スタッフが個人的に見積依頼を受け、コミッションを得る行為は違法か? 』 をお送り致します。 (文字数:1,03... -
【タイ法律Q&A】(No. 204)弔慰金の社内規定と支給の自由度-公正さと法的リスクの有無
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『弔慰金の社内規定と支給の自由度-公正さと法的リスクの有無 』 をお送り致します。 (文字数:305文字) 質問 慶... -
【タイ法律Q&A】(No. 203)薬品アレルギーを発症した従業員の対応について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『薬品アレルギーを発症した従業員の対応について 』 をお送り致します。 (文字数:633文字) 質問 当社は製造会社... -
【タイ法律Q&A】(No. 202)中途入社の社員に対する給料の計算方法
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『中途入社の社員に対する給料の計算方法』 をお送り致します。 (文字数:714文字) 質問 2月に途中入社したタイ人... -
【タイ法律Q&A】(No. 201)契約社員の正社員化制度の有無
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『契約社員の正社員化制度の有無』 をお送り致します。 (文字数:550文字) 質問 日本では、契約社員が同一雇用者の... -
【タイ法律Q&A】(No. 200)2025年10月施行の労働者福祉基金の拠出金の導入義務および事前説明の必要性
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『2025年10月施行の労働者福祉基金の拠出金の導入義務および事前説明の必要性』 をお送り致します。 (文字数:443文... -
【タイ法律Q&A】(No. 199)『警告書』への署名の拒否とその対応
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『警告書への署名の拒否とその対応』をお送り致します。 (文字数:381文字) 質問 ある社員が終業規則違反を犯し、ル... -
【タイ法律Q&A】(No. 198)停職期間の延長の可否
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『停職期間の延長の可否』 をお送り致します。 (文字数:436 文字) 質問 会社の書類を改ざんした疑いのある従業員... -
【タイ法律Q&A】(No. 197)給料の日割り計算の方法(日給の算出方法)
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『給料の日割り計算の方法(日給の算出方法)』 をお送り致します。 (全文の文字数:421文字) 質問 根本的な事をお... -
【タイ法律Q&A】(No. 196)セクハラ問題に関するご相談:適切な処分と留意点について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『セクハラ問題に関するご相談:適切な処分と留意点について』 をお送り致します。 (全文の文字数:1,420文字) 相...