みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『辞めると言いふらす・会社の悪口を言う社員への正しい処分方法』
をお送り致します。
（文字数：1,420文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
弊社に在籍しているタイ人社員について、ご相談させていただきます。
当該社員は、普段から頻繁に直属の日本人上司やタイ人の同僚に対し
「もう辞める」、「こんな会社に将来はない」などと口にし、
他の社員に「一緒に退職しないか」と退職を誘うような発言をするが、実際には退職せず、
さらに社内において会社の悪口を同僚に言いふらすような行動が見受けられます。
このような言動が他の社員にも悪影響を及ぼしかねないため、
会社として何らかの処分を検討したいと考えておりますが、
タイの労働法上、こうした行為に対して正式に注意・警告、または罰則を科すことは可能でしょうか。
また、可能である場合、どのような手順を踏めばよろしいでしょうか。
ご教示いただけますと幸いです。