就業規則– tag –
-
【タイ法律Q&A】（No. 172）就業規則と雇用契約書の内容が一致しない場合、どちらが優先されるか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『就業規則と雇用契約書の内容が一致しない場合、どちらが優先されるか？』 をお送り致します。 【質問】 就業... -
【タイ労働裁判判例】（No. 26）許可なく書類を持ち出したことによる解雇は適法か否か？（特別控訴裁判所第469/2562）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「許可なく書類を持ち出したことによる解雇は適法か否か？」 をお送り致します。 （文字数：2,665） 【訴訟の概要】 原... -
【タイ法律Q&A】（No. 168）定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット（Q＆A 167関連）
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット（Q＆A 167関連）』 をお送り致します。 【質問】 先のQ＆A 167... -
【タイ法律Q＆A】（No. 165）タイにおける製造業の生産量低下に伴う労働時間と賃金の変更
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイにおける製造業の生産量低下に伴う労働時間と賃金の変更』 をお送り致します。 【質問】 当社は製造業で... -
【タイ法律Q＆A】（No. 163）定年を迎え再雇用した者に対する解雇補償金の支払いの有無
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年を迎え再雇用した者に対する解雇補償金の支払いの有無』 をお送り致します。 （文字数：1,038） 【質問... -
【タイ法律Q＆A】（No. 162）従業員が薬物検査を拒否した場合、強制的に検査できるか。もしできない場合、どのような対策が効果的か
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『従業員が薬物検査を拒否した場合、強制的に検査できるか。 もしできない場合、どのような対策が効果的か』 ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 161）祝日勤務の場合の割増率は休日と同様か？また、休日の時間外勤務の割増率は３倍か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『祝日勤務の場合の割増率は休日と同様か？また、休日の時間外勤務の割増率は３倍か？』 をお送り致します。 ... -
【タイ労働裁判判例】（No. 25）週の労働時間の不足分を１日の労働時間に加算した場合、割増賃金を支払う必要はあるか否か？（特別専門控訴裁判所6549-6933/2562）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「週の労働時間の不足分を１日の労働時間に加算した場合、 割増賃金を支払う必要はあるか否か？」 をお送り致します。 ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 158）超過勤務（平日時間外、休日、休日時間外）の計算方法
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『超過勤務（平日時間外、休日、休日時間外）の計算方法』 をお送り致します。 （文字数：631） 【質問】 当社は労... -
【タイ法律Q＆A】（No. 157）タイにおける未使用の有給休暇の買取の計算方法
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイにおける未使用の有給休暇の買取の計算方法』 をお送り致します。 （文字数：375） 【質問】 タイでは、...
