就業規則– tag –

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『変動時間制で就業する社員についての対処』をお送り致します。 （全文の文字数：278文字） 【質問】変動時間制で就...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『就業規則の変更に対し承諾する旨の署名を拒否した場合、解雇は可能か』 をお送り致します。 （全文の文字数：723文...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『勤務体系を隔週土曜日の出勤から、週6日勤務へ変更するのに問題はあるか？』 をお送り致します。 （全文の文字数：...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『残業の拒否は雇用者の命令違反として罰することができるか』 をお送り致します。 （全文の文字数：536文字） 質問...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社の稼働はタイの祝祭日に合わせないといけないか？ 』をお送り致します。 質問：会社の稼働はタイの祝祭日...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『会社の統合と就業規則の新規作成』をお送り致します。 質問：会社の統合と就業規則の新規作成  この度、日本の...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q＆Aは『用事休暇の解釈について 』をお送り致します。 質問：用事休暇規定（労働者保護法34条）の解釈について  旧前...

みなさま、こんにちは。 2017年7月のタイ国法律情報Vol. 79 は 「最高裁判決：薬物の使用禁止という就業規則に違反した従業員」についてお送り致します。 本判決は、201...

みなさま、こんにちは。 2017年3月のタイ国法律情報Vol. 75は 「最高裁判決：異動による労働条件の不利益変更は可能か否か」 をお送り致します。 訴訟の概要 原告：労働...