就業規則– tag –
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【タイ法律Q&A】(No. 110)勤務中の携帯電話の持ち込みと使用の禁止
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『勤務中の携帯電話の持ち込みと使用の禁止』をお送り致します。 (全文の文字数:649文字) 【質問】勤務中の携帯電... -
【タイ法律Q&A】(No. 105)労働組合がある場合、就業規則と合意事項のどちらが優先されるか?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『労働組合がある場合、就業規則と合意事項のどちらが優先されるか?』 をお送り致します。 (全文の文字数:469文字... -
【タイ法律Q&A】(No. 96)定年を変更する場合、社員の同意が必要か?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『定年を変更する場合、社員の同意が必要か?』をお送り致します。 (全文の文字数:623文字) 【質問】定年を変更す... -
【タイ法律Q&A】(No. 84)社内に昇給の基準がないが、どうすればいいか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『社内に昇給の基準がないが、どうすればいいか』をお送り致します。 (全文の文字数:333文字) 【質問】社内に昇給... -
【タイ法律Q&A】(No. 82)警告書を発行した後に受領書は必要か
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『警告書を発行した後に受領書は必要か』をお送り致します。 (全文の文字数:369文字) 【質問】警告書を発行した後... -
【タイ法律Q&A】(No. 80)警告書に記載が必要な内容とは?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『警告書に記載が必要な内容とは?』をお送り致します。 (全文の文字数:868文字) 【質問】警告書に記載が必要な内... -
【タイ法律Q&A】(No. 79)始業時間前の朝礼に遅刻する者が多いが、警告書の対象になるか?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『始業時間前の朝礼に遅刻する者が多いが、警告書の対象になるか?』をお送り致します。 (全文の文字数:389文字) ... -
【タイ法律Q&A】(No. 78)1年間に2回目無断欠勤をする従業員について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『1年間に2回目無断欠勤をする従業員について』をお送り致します。 (全文の文字数:553文字) 【質問】1年間に2回目... -
【タイ法律Q&A】(No. 77)解雇を通知しようとしたら、従業員から退職届を提出された
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『解雇を通知しようとしたら、従業員から退職届を提出された』をお送り致します。 (全文の文字数:518文字) 【質問... -
【タイ法律Q&A】(No. 73)定年は60歳にしないとダメなのか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『定年は60歳にしないとダメなのか』をお送り致します。 (全文の文字数:729文字) 【質問】定年は60歳にしないとダ...