就業規則– tag –

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 「日本語能力試験に対して語学手当の支払いをしているが、実は資格を持っていなかった者への対応」  をお送り致...

皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か？」 をお送り致します。 会社内で定期的に薬物検査を実...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『社員の要望で勤務時間を変更した場合、確認の署名は必要か？』  をお送り致します。 （文字数：761文字） 質...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『午後の休憩時間を廃止し、終業時間を繰り上げることは可能か？』  をお送り致します。 （文字数：509文字） ...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q＆Aは「二重の定年制が取れるか否か？』です。 Q＆A No. 123の『タイの定年の規定と就業規則の改定』に関連した質問になります...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働Q＆Aは『タイの定年の規定と就業規則の改定」についてです。 （全文の文字数：1,561文字） タイの定年の規定と就業規則の改定 質...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談Q＆Aは 『イスラム教徒の従業員に対して宗教的なお祈りをする時間を与える義務はあるか？』 をお送り致します。 質問：イスラム...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『病欠の取得が多い社員への警告書』をお送り致します。 （全文の文字数：1889文字） 【質問】病欠の取得が多い社員...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『配置転換の命令を拒否した社員の解雇は違法か否か？』をお送り致します。 （全文の文字数：769文字） 【質問】配置...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『タイでの警告、処罰のレベルの事例』をお送り致します。 （全文の文字数：438文字） 【質問】タイでの警告、処罰の...