みなさま、こんにちは。
今回の法律相談コーナーは
『午後の休憩時間を廃止し、終業時間を繰り上げることは可能か？』
をお送り致します。
（文字数：509文字）
皆様から寄せられたご質問はタイ国法律情報でお答えしております。
皆様からのご質問をお待ちしております。
質問
当社は製造業です。
現在、オフィス勤務の従業員の勤務時間は以下の通りとなっています。
勤務時間：8:00～17:00（1日の労働時間8時間）
休憩1：12時から12時45分
休憩2：14時45分から15時
従業員から休憩2（14:45～15:00）を廃止して、
勤務時間を8:00～16:45にして欲しいと要望が出ました。
注意点や懸念点などアドバイスをお願いしたいです。