みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
従業員による無断録音を就業規則で禁止することはできるのか？
をお送り致します。
（文字数：4,031文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
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質問
定期的な人事面談や懲戒面談、退職勧奨面談などの上司との面談の際、
従業員が会社に無断で面談内容を録音し、その音声データを保管しているケースが最近多発しています。
会社としては面談参加者全員のプライバシー保護や機密情報漏えい防止の観点から、
今後は就業規則に「会社の許可なく面談を録音してはならない」という規定を設けることを検討しています。
このような場合、会社は従業員による無断録音を禁止することができるのでしょうか？
回答
会社は、従業員による無断録音を禁止することができます。