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【タイ法律Q&A】(No. 198)停職期間の延長の可否

みなさま、こんにちは。

本日お送りする法律相談は

『停職期間の延長の可否』

をお送り致します。

(文字数:436 文字)

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

質問

会社の書類を改ざんした疑いのある従業員がいます。

労働者保護法第116条と就業規則に基づき、停職前に違反が疑われる行為と

停職日数である7日を記載した書類を事前に当該従業員に渡し、

承諾させた上で先週から停職にして、現在調査を進めています。

当社の就業規則では、停職は7日以内と定められております。

しかし、規定の7日間では結論はでず、あと3日ほど調査にかかりそうです。

先に合意した7日間を超えて、停職させることはできますか?

回答

会社の就業規則で「停職」を規定し、

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