みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『労働裁判で不利になるケースについて』
をお送り致します。
（文字数：995文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
もし従業員を解雇した後、労働裁判所に訴えられた場合、
どのようなケースで会社側が不利になることが多いのでしょうか？
私どもとしては、解雇には正当な理由があると考えておりますが、
実際のところ、手続きに不備があったり、証拠が十分でなかったりすると、
裁判で不利になることがあると聞いています。
具体的に、どのような事例が最もリスクが高いのか、ご教示いただけますでしょうか？
回答
従業員を解雇する際、会社が労働裁判所で不利になるリスクを避けるためには、
以下の点に特に注意を払うことが重要です。