タイ法律Q & A– category –

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『残業の拒否は雇用者の命令違反として罰することができるか』 をお送り致します。 （全文の文字数：536文字） 質問...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『タイにおける管理職の定義』をお送り致します。 質問：タイにおける管理職の定義 日本の本社では管理職以上になると...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社の稼働はタイの祝祭日に合わせないといけないか？ 』をお送り致します。 質問：会社の稼働はタイの祝祭日...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『会社の統合と就業規則の新規作成』をお送り致します。 質問：会社の統合と就業規則の新規作成  この度、日本の...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q＆Aは『タイの年金について 』をお送り致します。 質問：タイの年金について  タイに駐在員として長く住んでいました...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q＆Aは『用事休暇の解釈について 』をお送り致します。 質問：用事休暇規定（労働者保護法34条）の解釈について  旧前...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q＆Aは 『妊娠で病院を受診したが社会保険が適用されなかったのはなぜか？また病欠に該当するか？』 をお送り致します。 質問 女...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q＆Aは 『歯科治療に社会保険は適用されるか？また病欠となるのか？』をお送り致します。 質問：歯科治療に社会保険は適用される...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q＆Aは 『会社とは“一般の会社”を指すのか？』についてお送りいたします。 質問：会社とは「一般の会社」を指すのか？ タイの社...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q＆Aは 『退職後の社会保険と年金の計算の基準』をお送り致します。 質問：退職後の社会保険と年金の計算の基準 会社を退職した...