タイ法律Q & A– category –
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【タイ法律Q＆A】（No. 38）試用期間中に有給休暇は与えるべきか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『試用期間中に有給休暇は与えるべきか』をお送り致します。 （全文の文字数：243文字） 【質問】試用期間中に有給休... -
【タイ法律Q＆A】（No. 37）有給の買取について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『有給の買取について』をお送り致します。 （全文の文字数：499文字） 【質問】有給の買取について 労働者保護法上... -
【タイ法律Q＆A】（No. 36）有給休暇の申請を経営者は拒否できるか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『有給休暇の申請を経営者は拒否できるか』をお送り致します。 （全文の文字数：355文字） 【質問】有給休暇の申請を... -
【タイ法律Q＆A】（No. 35）年間13日以上の休日の設定方法
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『年間13日以上の休日の設定方法』をお送り致します。 （全文の文字数：813文字） 【質問】年間13日以上の休日の設定... -
【タイ法律Q＆A】（No. 34）休日出勤後の代休は、同月で取得させないといけないか。
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『休日出勤後の代休は、同月で取得させないといけないか。』をお送り致します。 （全文の文字数：314文字） 【質問】... -
【タイ法律Q＆A】（No. 33）休日出勤した場合に代休は可能か
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『休日出勤した場合に代休は可能か』をお送り致します。 （全文の文字数：527文字） 【質問】休日出勤した場合に代休... -
【タイ法律Q＆A】（No. 32）会社稼働カレンダーに従い、休みを変動させるのは可能か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社稼働カレンダーに従い、休みを変動させるのは可能か？』をお送り致します。 （全文の文字数：309文字） 【質問... -
【タイ法律Q＆A】（No. 31）年間13日以上の休日は自社で制定してもよいか。
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『年間13日以上の休日は自社で制定してもよいか』をお送り致します。 （全文の文字数：299文字） 【質問】年間13日以... -
【タイ法律Q＆A】（No. 30）残業開始前の休憩と残業手当について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『残業開始前の休憩と残業手当について』をお送り致します。 （全文の文字数：385文字） 【質問】残業開始前の休憩と... -
【タイ法律Q＆A】（No. 29）休日出勤は超過勤務の規定に含まれるか。
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『休日出勤は超過勤務の規定に含まれるか』をお送り致します。 （全文の文字数：271文字） 【質問】休日出勤は超過勤...
