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【タイ法律Q&A】(No. 62)会社の独自規定による定年退職時の補償金の割り増し

タイ法律Q&A

みなさま、こんにちは。

本日お送りする法律相談は

『会社の独自規定による定年退職時の補償金の割り増し』

をお送り致します。

(全文の文字数:416文字)

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

【質問】会社の独自規定による定年退職時の補償金の割り増し

当社の社内規程に、

「定年退職の場合、法定の解雇補償金の他に特別補償金が支払う」

という規定があります。

特別補償金は当社独自の制度であり、賃金の45日分を支払うことになっています。

今回、勤続年数25年の社員が定年を迎えることになりました。

この場合、法定の解雇補償金400日分+当社独自の特別補償金45日分

という考え方でよいのでしょうか?

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