解雇補償金– tag –
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【タイ労働裁判判例】(No. 37)コミッションは給与か?解雇予告手当・補償金に与える影響(最高裁判所判決 第571/2565)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「コミッションは給与か?解雇予告手当・補償金に与える影響」 をお送り致します。 (文字数:3,219 文字) 論点 原告... -
【タイ国法律情報】(Vol. 171)雇用主が知っておくべき解雇に関する金銭
いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 今月の法律情報は、『雇用主が知っておくべき解雇に関する金銭』についてお届け致します。 会社を運営し... -
【タイ法律Q&A】(No. 203)薬品アレルギーを発症した従業員の対応について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『薬品アレルギーを発症した従業員の対応について 』 をお送り致します。 (文字数:633文字) 質問 当社は製造会社... -
【タイ労働裁判判例】(No. 36)部下の不正行為と監督者の責任(最高裁判所判決 第13809/2555)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「部下の不正行為と監督者の責任」をお送り致します。 (文字数:1,427文字) 論点 部下の不正行為が解雇理由になるか... -
【タイ労働裁判判例】(No. 33)金銭を受領することを条件に退職届を提出した場合は解雇に該当するか否か?(最高裁判所判決 第4751/2556)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「金銭を受領することを条件に退職届を提出した場合は解雇に該当するか否か?」 をお送り致します。 (文字数:1,116 ... -
【タイ労働裁判判例】(No. 31)事務所の移転による雇用契約の解除(特別専門控訴裁判所判決 第2642/2561)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「事務所の移転による雇用契約の解除」をお送り致します。 (文字数:2,815文字) 訴訟の概要 原告:雇用主(会社X) ... -
【タイ法律Q&A】(No. 194)試用期間中の解雇における日本の「解雇権留保」とタイの比較
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『試用期間中の解雇における日本の「解雇権留保」とタイの比較』 をお送り致します。 (全文の文字数:1,787文字) ... -
【タイ法律Q&A】(No. 193)試用期間を設ける意義
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『試用期間を設ける意義』 をお送り致します。 (全文の文字数:981文字) 質問 試用期間を設ける意義について教えて... -
【タイ法律Q&A】(No. 192)従業員の突然の退職と給料の支払義務
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『従業員の突然の退職と給料の支払義務』 をお送り致します。 (全文の文字数:570文字) 質問 ある従業員が事前通知... -
【タイ法律Q&A】(No. 190)解雇補償金の消滅時効は何年か?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『解雇補償金の消滅時効は何年か?』 をお送り致します。 (全文の文字数:578文字) 質問 2023年11月に会社の清算に...