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【タイ法律Q&A】(No. 192)従業員の突然の退職と給料の支払義務

みなさま、こんにちは。

本日お送りする法律相談は

『従業員の突然の退職と給料の支払義務』

をお送り致します。

(全文の文字数:570文字)

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

質問

ある従業員が事前通知(=退職届)無く、急に退職をしました。

給与は支払う必要は無いのでしょうか。

タイ国法律情報は2011年1月より毎月第3木曜日に配信しております。

日系企業に関連する法律に特化し、主に歳入法、外国人事業法、労働法、

関税法、輸出入、環境法、危険物法、社会保険などを取り上げております。

年会費は9,600バーツ(+VAT 7%)です。

会員様はログインして頂き、全ての情報の閲覧が可能です。

回答

従業員と会社の雇用関係は双方の合意により成り立っています。

雇用の終了は、

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