タイ法律Q & A– category –
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【タイ法律Q＆A】（No. 52）休業させる場合の賃金の補償率
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『休業させる場合の賃金の補償率』をお送り致します。 （全文の文字数：387文字） 【質問】休業させる場合の賃金の補... -
【タイ法律Q＆A】（No. 51）休業させる場合は会社全体かまたは一部か
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『休業させる場合は会社全体かまたは一部か』をお送り致します。 （全文の文字数：339文字） 【質問】休業させる場合... -
【タイ法律Q＆A】（No. 50）出張時の時間外勤務の取扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『出張時の時間外勤務の取扱い』をお送り致します。 （全文の文字数：334文字） 【質問】出張時の時間外勤務の取扱い ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 49）超過勤務の計算方法とは？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『超過勤務の計算方法とは？』をお送り致します。 （全文の文字数：279文字） 【質問】超過勤務の計算方法とは？ タイ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 48）産休を労働者保護法の規定である98日以上で規定することは可能か
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『産休を労働者保護法の規定である98日以上で規定することは可能か』をお送り致します。 （全文の文字数：258文字） ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 47）妊婦に夜勤をさせても大丈夫か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『妊婦に夜勤をさせても大丈夫か？』をお送り致します。 （全文の文字数：284文字） 【質問】妊婦に夜勤をさせても大... -
【タイ法律Q＆A】（No. 46）研修への参加は賃金の支払いが生じるか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『研修への参加は賃金の支払いが生じるか』をお送り致します。 （全文の文字数：450文字） 【質問】研修への参加は賃... -
【タイ法律Q＆A】（No. 45）出家休暇および兵役休暇を就業規則から省きたい
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『出家休暇および兵役休暇を就業規則から省きたい』をお送り致します。 （全文の文字数：447文字） 【質問】出家休暇... -
【タイ法律Q＆A】（No. 44）有給休暇と用事休暇はどのように区別するのか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『有給休暇と用事休暇はどのように区別するのか』をお送り致します。 （全文の文字数：350文字） 【質問】有給休暇と... -
【タイ法律Q＆A】（No. 43）用事休暇を取得した場合、皆勤手当の扱いはどうなるか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『用事休暇を取得した場合、皆勤手当の扱いはどうなるか』をお送り致します。 （全文の文字数：437文字） 【質問】用...
