タイ法律Q & A– category –
-
【タイ法律Q＆A】（No. 48）産休を労働者保護法の規定である98日以上で規定することは可能か
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『産休を労働者保護法の規定である98日以上で規定することは可能か』をお送り致します。 （全文の文字数：258文字） ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 47）妊婦に夜勤をさせても大丈夫か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『妊婦に夜勤をさせても大丈夫か？』をお送り致します。 （全文の文字数：284文字） 【質問】妊婦に夜勤をさせても大... -
【タイ法律Q＆A】（No. 46）研修への参加は賃金の支払いが生じるか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『研修への参加は賃金の支払いが生じるか』をお送り致します。 （全文の文字数：450文字） 【質問】研修への参加は賃... -
【タイ法律Q＆A】（No. 45）出家休暇および兵役休暇を就業規則から省きたい
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『出家休暇および兵役休暇を就業規則から省きたい』をお送り致します。 （全文の文字数：447文字） 【質問】出家休暇... -
【タイ法律Q＆A】（No. 44）有給休暇と用事休暇はどのように区別するのか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『有給休暇と用事休暇はどのように区別するのか』をお送り致します。 （全文の文字数：350文字） 【質問】有給休暇と... -
【タイ法律Q＆A】（No. 43）用事休暇を取得した場合、皆勤手当の扱いはどうなるか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『用事休暇を取得した場合、皆勤手当の扱いはどうなるか』をお送り致します。 （全文の文字数：437文字） 【質問】用... -
【タイ法律Q＆A】（No. 42）長期病気療養中の社員について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『長期病気療養中の社員について』をお送り致します。 （全文の文字数：605文字） 【質問】長期病気療養中の社員につ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 41）傷病休暇の乱用する者への対応について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『傷病休暇の乱用する者への対応について』をお送り致します。 （全文の文字数：334文字） 【質問】傷病休暇の乱用す... -
【タイ法律Q＆A】（No. 40）会社は有給休暇の取得日の指定は可能か
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社は有給休暇の取得日の指定は可能か。』をお送り致します。 （全文の文字数：488文字） 【質問】会社は有給休暇... -
【タイ法律Q＆A】（No. 39）有給が残っている社員を解雇した場合どのように対処すればよいか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『有給が残っている社員を解雇した場合どのように対処すればよいか』をお送り致します。 （全文の文字数：311文字） ...
