みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は『重大な損害の認定と解雇』をお送り致します。
（全文の文字数：510文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
【質問】重大な損害の認定と解雇
労働者保護法119条の「不注意により雇用者に重大な損害を与えたら解雇できる」という法律の規定についてですが、
「重大な損害」とは、どのように認識されているのでしょうか。
「重大な損害」を図るパーセンテージなどの基準や規定はあるのでしょうか。