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【タイ法律Q&A】(No. 48)産休を労働者保護法の規定である98日以上で規定することは可能か

タイ法律Q&A

みなさま、こんにちは。

本日お送りする法律相談は

『産休を労働者保護法の規定である98日以上で規定することは可能か』をお送り致します。

(全文の文字数:258文字)

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

【質問】産休を労働者保護法の規定である98日以で規定することは可能か

労働者保護法上、産休は98日となっていますが、

会社独自の規定(就業規則)で、98日以上に設定することは可能でしょうか。

福利厚生の改善を考えております。

例えば、120日などです。

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