労働者保護法– tag –
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タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 20)管理職に残業手当の支給は必要か?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『管理職に残業手当の支給は必要か?』をお送り致します。 (全文の文字数:666文字) 【質問】管理職に残業手当の支... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 19)「賃金」の定義(範囲)を知りたい
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『賃金の定義(範囲)を知りたい』をお送り致します。 (全文の文字数:561文字) 【質問】「賃金」の定義(範囲)を... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 18)残業の拒否は雇用者の命令違反として罰することができるか。
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『残業の拒否は雇用者の命令違反として罰することができるか』 をお送り致します。 (全文の文字数:536文字) 質問... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 17)タイにおける管理職の定義
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『タイにおける管理職の定義』をお送り致します。 質問:タイにおける管理職の定義 日本の本社では管理職以上になると... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 16)会社の稼働はタイの祝祭日に合わせないといけないか?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社の稼働はタイの祝祭日に合わせないといけないか? 』をお送り致します。 質問:会社の稼働はタイの祝祭日... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 13)用事休暇の解釈について
みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q&Aは『用事休暇の解釈について 』をお送り致します。 質問:用事休暇規定(労働者保護法34条)の解釈について 旧前... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 12)妊娠で病院を受診したが社会保険が適用されなかったのはなぜか?また病欠に該当するか?
みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q&Aは 『妊娠で病院を受診したが社会保険が適用されなかったのはなぜか?また病欠に該当するか?』 をお送り致します。 質問 女... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 2)賞与及び昇給の査定について
みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q&Aは 『賞与及び昇給の査定について』をお送り致します。 質問:賞与及び昇給の査定について 当社は有休取得時には賞与... -
労務関連
【タイ国法律情報】(Vol. 117)日系企業の従業員解雇状況(2020 年前期)と解説
みなさま、こんにちは。 先日の台風で日本各地にて大きな影響が出ておりますが、 タイでも局地的な大雨で道路が冠水し、大渋滞になることも多いかと思われます。 生活や... -
労務関連
【タイ国法律情報】(Vol. 115)無給休暇の概念と方法
みなさま、こんにちは。 非常事態宣言は7月末まで延長されておりますが、 日常の生活や経済活動は徐々に戻りつつあります。 しかしながら、昨年からの景気減速や COVID-...
