みなさま、こんにちは。
非常事態宣言は7月末まで延長されておりますが、
日常の生活や経済活動は徐々に戻りつつあります。
しかしながら、昨年からの景気減速や COVID-19 の影響により、
大手航空会社の倒産や大手自動車メーカーのタイ撤退などのニュースが流れ、
また日系企業においても、大幅な人員削減や休業、
無給で休暇を取得させるなどの対応が出ております。
当社にも、会社を休業する場合の対応についてのお問い合わせを頂いております。
そのような中で今回は、
「無給休暇（Leave without Pay）」の概念と、会社内で適用する場合の方法について解説いたします。