みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『残業の拒否は雇用者の命令違反として罰することができるか』
をお送り致します。
（全文の文字数：536文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問：残業の拒否は雇用者の命令違反として罰することができるか。
ワーカーに残業を命令したところ、
「その日は用事があるのでできない」と拒否されてしまいました。
残業をしてもらわないと生産に遅れが出てしまい、納期の遅延が発生する可能性が高いです。
当社の就業規則には「雇用者の正当な命令に背いた場合は罰することができる」と記載があります。
残業を拒否された場合「正当な命令違反」として口頭注意や警告書などの発行はできるのでしょうか。