みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『試用期間中の従業員は解雇できる？能力不足の場合の正しい対応と注意点』
をお送り致します。
（文字数：1,353 文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
先月入社した新入社員についてです。
業務の指導するものの、ミスを連発し、成長の余地がなく、現在能力不足を疑っています。
おそらく試用期間中に目標達成できず、能力不足が明らかになる可能性が高いです。
そこで、会社として退職をお願いする際の法的手続きや注意点、
評価記録や改善指導の残し方など、どのように対応すべきか知りたいです。
回答
タイでは「試用期間中だから簡単に辞めさせられる」という考えは通用しません。