みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『新入社員の試用期間を延長したい場合』
をお送り致します。
（文字数：846 文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
新入社員について、当初設定していた試用期間（119日）では評価が難しく、
もう一度様子を見たいと考えています。
本人の業務態度や能力に大きな問題はないものの、
1人で業務を任せるには不安が残る状況です。
このような場合、会社の判断で試用期間を延長することが可能なのか、
従業員の同意は必要か、その他注意点などを知りたいです。
回答
試用期間を延長すること自体は可能です。