みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『会社の稼働はタイの祝祭日に合わせないといけないか？ 』をお送り致します。
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問：会社の稼働はタイの祝祭日に合わせないといけないか？
当社は毎年、12月末に「会社の稼働カレンダー」を作成しています。
製造業ですので、休む場合は年末年始やソンクランなど、まとまって休みを設定しています。
そうしたところ、ある従業員から
「タイの祝祭日通りに休まないと法律違反だ」
と言われました。
今までこのようなことは言われたことがなく、
また周囲の会社を見ても、祝日通りに休んでいる会社はありません。
本当のところ、祝日通りに休まないと法律違反になるのでしょうか。