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【タイ法律Q&A】(No. 16)会社の稼働はタイの祝祭日に合わせないといけないか? 

タイ法律Q&A

みなさま、こんにちは。

本日お送りする法律相談は

『会社の稼働はタイの祝祭日に合わせないといけないか? 』をお送り致します。

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

質問:会社の稼働はタイの祝祭日に合わせないといけないか? 

当社は毎年、12月末に「会社の稼働カレンダー」を作成しています。

製造業ですので、休む場合は年末年始やソンクランなど、まとまって休みを設定しています。 

そうしたところ、ある従業員から

「タイの祝祭日通りに休まないと法律違反だ」

と言われました。

今までこのようなことは言われたことがなく、

また周囲の会社を見ても、祝日通りに休んでいる会社はありません。

本当のところ、祝日通りに休まないと法律違反になるのでしょうか。 

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