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【タイ法律Q&A】(No. 13)用事休暇の解釈について 

タイ法律Q&A

みなさま、こんにちは。

本日のタイ法律Q&Aは『用事休暇の解釈について 』をお送り致します。

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

質問:用事休暇規定(労働者保護法34条)の解釈について 

旧前は用事休暇の取得に対し、

労働賃金を支払う義務はありませんでしたが(=労働賃金から差引可能)、

2019年4月5日に改正された労働者保護法では、用事休暇は3日まで有給となりました。

この解釈について、もう少し詳しく教えてください。 

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