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【タイ国法律情報】(Vol. 109)労働保護法におけるタイの祝祭日に関する規定の取扱い

タイ国法律情報

あけましておめでとうございます。

タイ国法律情報も 10 年目に突入いたしました。

これも日頃よりご購読いただいております皆様のおかげでございます。

今後も皆様にとって分かりやすい情報をお届け致します。

本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

2020 年最初のタイ国法律情報は

「労働保護法におけるタイの祝祭日に関する規定の取扱い」についてお送り致します。

タイの祝祭日に関する規定の取扱い

年末年始の長期休暇は、どの人にとっても待ち遠しいもの。

昨年末、タイでは内閣の閣議決定により、12/30(月)の平日を特別に「祝日」とし、

年末年始の 12/28 から 1/1までの 5 日間、長期休暇となるよう配慮されました。

しかしながら、年末年始が繁忙期である企業にとって、

なかなか受け入れられない状況であり、

「祝日(祝祭日)」の扱い方で、労使間で疑問や誤解の原因となっています。

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