労働者保護法– tag –
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【タイ労働判例】（No. 8）退職届を強制的に書かせる行為は適法か？（最高裁判所判決 第4240/2563）
みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働判例は『退職届を強制的に書かせる行為は適法か？』をお送り致します。 （全文の文字数：2,575文字） 訴訟の概要 原告：QC担当の... -
【タイ法律Q＆A】（No. 115）社員の降格と給料の減額
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『社員の降格と給料の減額』をお送り致します。 （全文の文字数：1176文字） 【質問】社員の降格と給料の減額 今まで... -
【タイ労働判例】（No. 7）工場の閉鎖に伴う解雇は不当解雇か否か（特別専門控訴裁判所判決 第1499-1509/2563）
みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働判例は 『工場の閉鎖に伴う解雇は不当解雇か否か』 をお送り致します。 （全文の文字数：1,785文字） 訴訟の概要 原告：従業員11... -
【タイ法律Q＆A】（No. 114）病欠の取得が多い社員への警告書
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『病欠の取得が多い社員への警告書』をお送り致します。 （全文の文字数：1889文字） 【質問】病欠の取得が多い社員... -
【タイ法律Q＆A】（No. 111）トイレの入り口に入退場を記録するために、フィンガースキャンの設備を設置することは違法か否か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『トイレの入り口に入退場を記録するために、 フィンガースキャンの設備を設置することは違法か否か？』 をお送り致... -
【タイ法律Q＆A】（No. 110）勤務中の携帯電話の持ち込みと使用の禁止
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『勤務中の携帯電話の持ち込みと使用の禁止』をお送り致します。 （全文の文字数：649文字） 【質問】勤務中の携帯電... -
【タイ法律Q＆A】（No. 109）セミナーの受講と修了書の保管および従業員への罰則
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『セミナーの受講と修了書の保管および従業員への罰則』をお送り致します。 （全文の文字数：1287文字） 【質問】セ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 108）高齢者を契約社員として雇用した場合の解雇補償金
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『高齢者を契約社員として雇用した場合の解雇補償金』をお送り致します。 （全文の文字数：634文字） 【質問】高齢者... -
【タイ法律Q＆A】（No. 107）時間差での出勤と残業の取扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『時間差での出勤と残業の取扱い』をお送り致します。 （全文の文字数：1149文字） 【質問】時間差での出勤と残業の... -
【タイ労働判例】（No. 5）有期雇用契約の労働者の業務目標の未達による解雇は適法か？（特別専門控訴裁判所判決 第731/2563）
みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働判例は 『有期雇用契約の労働者の業務目標の未達による解雇は適法か？』 をお送り致します。 訴訟の概要 原告：営業副部長（被雇...
