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【タイ法律Q&A】(No. 125)  長期の病気療養中の社員に対する給与の支払いと解雇

タイ法律Q&A

みなさま、こんにちは。

本日お送りする法律相談は『長期の病気療養中の社員に対する給与の支払いと解雇』についてです。

質問:長期の病気療養中の社員に対する給与の支払いと解雇

2022年3月より病気で長期休んでいる日本人社員がおります。

今後、回復する見込みがないことから、2022年10月末日で解雇を通告し、

解雇補償金を支払ったところ、長期間休んでいるときの給料を支払ってほしいという連絡がありました。

1か月まるまる出社しない期間が約8カ月(2022年3月~10月)あり、

この間1度も出社していません。

休職という扱いになっているにも関わらず、

なぜ給与を支払わなければならないのでしょうか?

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