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【タイ法律Q&A】(No. 119)昇進後の評価による降格、減額は可能か?

タイ法律Q&A

みなさま、こんにちは。

本日のタイ法律Q&Aは

『昇進後の評価による降格、減額は可能か?』をお送り致します。

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

質問:昇進後の評価による降格、減額は可能か?

ある従業員に対し、昇進後の一定期間、評価を行おうと考えています。

仮に評価期間後、昇進が不適格と判断した場合は、

降格と昇給した給与や手当を戻す(減額)ことは労働法に抵触すると思いますが、

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