労働者保護法– tag –
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タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 110)勤務中の携帯電話の持ち込みと使用の禁止
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『勤務中の携帯電話の持ち込みと使用の禁止』をお送り致します。 (全文の文字数:649文字) 【質問】勤務中の携帯電... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 109)セミナーの受講と修了書の保管および従業員への罰則
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『セミナーの受講と修了書の保管および従業員への罰則』をお送り致します。 (全文の文字数:1287文字) 【質問】セ... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 108)高齢者を契約社員として雇用した場合の解雇補償金
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『高齢者を契約社員として雇用した場合の解雇補償金』をお送り致します。 (全文の文字数:634文字) 【質問】高齢者... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 107)時間差での出勤と残業の取扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『時間差での出勤と残業の取扱い』をお送り致します。 (全文の文字数:1149文字) 【質問】時間差での出勤と残業の... -
労働裁判判例
【タイ労働判例】(No. 5)有期雇用契約の労働者の業務目標の未達による解雇は適法か?(特別専門控訴裁判所判決 第731/2563)
みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働判例は 『有期雇用契約の労働者の業務目標の未達による解雇は適法か?』 をお送り致します。 訴訟の概要 原告:営業副部長(被雇... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 4) 交通費は解雇補償金の算定基準に含めるか否か(特別専門控訴裁判所判決 第647/2563)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『交通費は解雇補償金の算定基準に含めるか否か』 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語での... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 99)昇給と雇用契約
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『昇給と雇用契約』をお送り致します。 (全文の文字数:381文字) 【質問】昇給と雇用契約 当社は入社時に雇用契約を... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 98)定年後の再雇用と給料
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『定年後の再雇用と給料』をお送り致します。 (全文の文字数:264文字) 【質問】定年後の再雇用と給料 当社の定年は... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 97)残業と休日出勤を命令する場合の社員の同意
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『残業と休日出勤を命令する場合の社員の同意』をお送り致します。 (全文の文字数:247文字) 【質問】残業と休日出... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 96)定年を変更する場合、社員の同意が必要か?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『定年を変更する場合、社員の同意が必要か?』をお送り致します。 (全文の文字数:623文字) 【質問】定年を変更す...
