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【タイ法律Q&A】(No. 116)新入社員の有給休暇の取り扱い

タイ法律Q&A

みなさま、こんにちは。

本日お送りする法律相談は『新入社員の有給休暇の取り扱い』をお送り致します。

(全文の文字数:851文字)

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

【質問】新入社員の有給休暇の取り扱い。(勤続1年未満)

1年以上勤務している場合、法律上、有給休暇が6日付与されるが、

各自の入社日が有給休暇の計算の起算日なのか、

1月1日など年度の区切りが起算日となるのか。

また、有給の買取は、その時の給料額から計算するのか。

そうであれば、年度ごとに有給を買い取るなどして締めたいが、可能か。

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