【タイ労働判例】（No. 8）退職届を強制的に書かせる行為は適法か？（最高裁判所判決 第4240/2563）

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本日のタイ労働判例は『退職届を強制的に書かせる行為は適法か？』をお送り致します。

（全文の文字数：2,575文字）

訴訟の概要

雇用者である会社XはQC部門で働く日給制労働者の女性従業員を、

上長との不貞行為を理由に退職届を提出するように圧力をかけ、退職させた。