労働者保護法– tag –
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タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 157)タイにおける未使用の有給休暇の買取の計算方法
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイにおける未使用の有給休暇の買取の計算方法』 をお送り致します。 (文字数:375) 質問 タイでは、未使... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 23) 虚偽の傷病休暇を取得した場合、解雇補償金なしでの解雇は可能か?(特別控訴裁判所判決第625/2562)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「虚偽の傷病休暇の取得は解雇補償金なしでの解雇は可能か否か」 をお送り致します。 タイは労働者保護法において、 年... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 154)定年間近な者を期間雇用する際の労働法上の留意点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年間近な者を期間雇用する際の労働法上の留意点』 をお送り致します。 (文字数:1,140) 質問 弊社はこの... -
労務関連
【タイ国法律情報】(Vol. 155)タイにおけるインターン学生と法律の関係
皆さまこんにちは。 今月の法律情報は 「タイにおけるインターン学生と法律の関係」 についてお届けします。 最近、労働局に学生のインターンについての 問い合わせが多... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 22) 定年後に期間雇用したが、解雇補償金の支払いが生じるか否か?(特別控訴裁判所第258/2564)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「定年後に期間雇用したが、解雇補償金の支払いが生じるか否か?」 をお送り致します。 昨今、日系企業で定年退職後の... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 152)試用期間中の日本人社員の契約と解雇に関する疑問点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『試用期間中の日本人社員の契約と解雇に関する疑問点』 をお送り致します。 (文字数:942) 質問 2023年9月1... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 150)社内結婚をした社員をどちらか一方が退職するよう規則を制定することは可能か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『社内結婚をした社員をどちらか一方が退職するよう規則を制定することは可能か?』 をお送り致します。 (文... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 145)夜勤専用の従業員を雇用するのは可能か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『夜勤専用の従業員を雇用するのは可能か?』 をお送り致します。 (文字数:403文字) 質問 弊社は日勤と夜勤... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 144)始業時間前の朝礼やラジオ体操は業務とみなされるか?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『始業時間前の朝礼やラジオ体操は業務とみなされるか?』 をお送り致します。 (文字数:589文字) 質問 弊社... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 143)勤続1年未満の有給休暇について~比率計算の方法
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『勤続1年未満の有給休暇について~比率計算の方法』 をお送り致します。 (文字数:695文字) 質問 有給休暇...
