みなさま、こんにちは。
今回の法律相談コーナーは
『夜勤専用の従業員を雇用するのは可能か?』
をお送り致します。
（文字数：403文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
弊社は日勤と夜勤を行っている製造会社です。
日勤者と夜勤者は2週間ごとに入れ替えなければならない（夜勤を2週間以上連続では出来ない）
と理解していますが、夜勤専用の従業員を採用することは可能でしょうか。
【タイ法律Q＆A】（No. 145）夜勤専用の従業員を雇用するのは可能か?
