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【タイ法律Q＆A】（No. 199）『警告書』への署名の拒否とその対応
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『警告書への署名の拒否とその対応』をお送り致します。 （文字数：381文字） 質問 ある社員が終業規則違反を犯し、ル... -
【タイ労働裁判判例】（No. 32）不当解雇の判断基準－異動命令の適法性と解雇の正当性（最高裁判所判決 第3002/2561）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「不当解雇の判断基準－異動命令の適法性と解雇の正当性」をお送り致します。 （文字数：4,189 文字） 訴訟の概要 原告... -
【タイ法律Q＆A】（No. 198）停職期間の延長の可否
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『停職期間の延長の可否』 をお送り致します。 （文字数：436 文字） 質問 会社の書類を改ざんした疑いのある従業員... -
【タイ法律Q＆A】（No. 197）給料の日割り計算の方法（日給の算出方法）
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『給料の日割り計算の方法（日給の算出方法）』 をお送り致します。 （全文の文字数：421文字） 質問 根本的な事をお... -
【タイ労働裁判判例】（No. 31）事務所の移転による雇用契約の解除（特別専門控訴裁判所判決 第2642/2561）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「事務所の移転による雇用契約の解除」をお送り致します。 （文字数：2,815文字） 訴訟の概要 原告：雇用主（会社X） ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 196）セクハラ問題に関するご相談：適切な処分と留意点について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『セクハラ問題に関するご相談：適切な処分と留意点について』 をお送り致します。 （全文の文字数：1,420文字） 相... -
【タイ国法律情報】(Vol. 169）2025年 新政府の方針並びに投資市場の動向
皆様、新年明けましておめでとうございます。 いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 本年も皆様にとって有益となる情報をお届けいたしますので... -
【タイ法律Q＆A】（No. 195）2025年1月1日施行－タイの最低賃金の改訂と基本給および手当の取り扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『2025年1月1日施行－タイの最低賃金の改訂と基本給および手当の取り扱い』 をお送り致します。 （全文の文字数：856... -
【タイ国法律情報】(Vol. 168）－ 最新版：労働者福祉基金の補償内容が強化へ～離職および死亡に関する拠出金
皆さまこんにちは。 いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 早いもので 2024 年もあと 10 日ほどとなりました。 あっという間の 2024 年でしたが... -
【タイ法律Q＆A】（No. 194）試用期間中の解雇における日本の「解雇権留保」とタイの比較
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『試用期間中の解雇における日本の「解雇権留保」とタイの比較』 をお送り致します。 （全文の文字数：1,787文字） ...
