みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『2025年1月1日施行－タイの最低賃金の改訂と基本給および手当の取り扱い』
をお送り致します。
（全文の文字数：856文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
2025年1月1日で最低賃金が改訂となることが正式に決定いたしました。
当社はチョンブリー県にあるため1日の最低賃金が400THBとなりますので、
1ヶ月だと12,000THBとなるかと思います。
基本給が12,000THBに届いていない人は12,000THBにする必要があり、
別の手当て（食事、住宅等）は含めないとの認識でよろしいでしょうか？
それともNet（手当を含む）の給料が超えていれば問題無いでしょうか？
回答
以下の表を元に計算して頂き、最低賃金を超えていれば問題ありません。