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【タイ法律Q＆A】（No. 210）期間契約社員の途中契約の解除と金銭
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『期間契約社員の途中契約の解除と金銭』 をお送り致します。 （文字数：360 文字） 質問 「2年間」と雇用契約の期間... -
【タイ法律Q＆A】（No. 209）辞めると言いふらす・会社の悪口を言う社員への正しい処分方法
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『辞めると言いふらす・会社の悪口を言う社員への正しい処分方法』 をお送り致します。 （文字数：1,420文字） 質問 ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 208）労働裁判で不利になるケースについて
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『労働裁判で不利になるケースについて』 をお送り致します。 （文字数：995文字） 質問 もし従業員を解雇した後、労... -
【タイ法律Q＆A】（No. 207）勤務時間中の労働組合の活動
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『勤務時間中の労働組合の活動』 をお送り致します。 （文字数：649文字） 質問 弊社は労働組合があります。 労働組... -
【タイ法律Q＆A】（No. 206）残業開始前の休憩をなくすことは可能か
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『残業開始前の休憩をなくすことは可能か 』 をお送り致します。 （文字数：458文字） 質問 当社は非製造業でバンコ... -
【タイ国法律情報】(Vol. 172）タイ工業省告示「2025年 工場から排出される空気中の臭気基準を定める省令」
今月の法律情報は、新しく工業省より告示された 『2025年工場から排出される空気中の臭気基準を定める省令』 についてお届け致します。 昨今、タイでも環境に関する問題... -
【タイ労働裁判判例】（No. 38）母国語以外の言語で記載された合意書の法的拘束力と解雇予告手当の有無（最高裁判所判決 第2225/2562）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「母国語以外の言語で記載された合意書の法的拘束力と解雇予告手当の有無」 をお送り致します。 （文字数：2,844 文字... -
【タイ労働裁判判例】（No. 37）コミッションは給与か？解雇予告手当・補償金に与える影響（最高裁判所判決 第571/2565）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「コミッションは給与か？解雇予告手当・補償金に与える影響」 をお送り致します。 （文字数：3,219 文字） 論点 原告... -
【タイ国法律情報】(Vol. 171）雇用主が知っておくべき解雇に関する金銭
いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 今月の法律情報は、『雇用主が知っておくべき解雇に関する金銭』についてお届け致します。 会社を運営し... -
【タイ法律Q＆A】（No. 205）営業スタッフが個人的に見積依頼を受け、コミッションを得る行為は違法か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『営業スタッフが個人的に見積依頼を受け、コミッションを得る行為は違法か？ 』 をお送り致します。 （文字数：1,03...
