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【タイ法律Q＆A】（No. 215）外国人の社会保険の任意加入 ― 会社を退職した場合の継続加入
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『外国人の社会保険の任意加入 ― 会社を退職した場合の継続加入』をお送り致します。 （文字数：1,265文字） 質問 先... -
【タイ法律Q＆A】（No. 214）社会保険の加入要件
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『社会保険の加入要件』をお送り致します。 （文字数：1,978文字） 質問 タイの社会保険への加入についてなのですが、... -
【タイ国法律情報】（Vol. 173）労働技能開発基金からの補助金又は支援金の使用に関する原則（2025年5月2日 告示）
みなさま、こんにちは。 今月の法律情報は、2025年5月2日の官報で告示された 労働技能開発促進委員会告示「労働技能開発基金からの補助金又は支援金の使用に関する原則... -
【お役立ち一覧】賃金委員会告示 ー 技能標準に基づく賃金料率（第13版）一覧表
みなさま、こんにちは。 「賃金委員会告示 ー 技能標準に基づく賃金料率（第13版）」は、 129の職種における技能レベルに応じた最低賃金の基準を定めています。 この告... -
【タイ法律Q＆A】（No. 213）就業規則の作成義務と必要な項目
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『就業規則の作成義務と必要な項目』 をお送り致します。 （文字数：1,112 文字） 質問 就業規則に関して教えくださ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 212）タイの社会保険の加入義務と日本の社会保険との関係
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『タイの社会保険の加入義務と日本の社会保険との関係』 をお送り致します。 （文字数：709 文字） 質問 タイでの会... -
【タイ労働裁判判例】（No. 40）定年退職と解雇補償金の関係－タイ労働保護法第118/1条に基づく控訴裁判の判例解説（特別専門控訴裁判所判決 第 2789/2566）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「定年退職と解雇補償金の関係－タイ労働保護法第118/1条に基づく控訴裁判の判例解説」 をお送り致します。 （文字数：... -
【タイ法律Q＆A】（No. 211）早期退職制度は解雇なのか？制度の導入と運用の注意点
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『早期退職制度は解雇なのか？制度の導入と運用の注意点』 をお送り致します。 （文字数：1,141 文字） 質問 当社は... -
一般企業（非BOI）向け ー タイのビジネスビザ（Non-B）更新手続きマニュアル
通常、会社に勤務している外国人のビジネスビザ（Non-Immigrant B Visa）の更新手続きは、 ビザ申請の代行業者や、自身が勤務する企業のタイ人のビザ担当スタッフが代行... -
【タイ労働裁判判例】（No. 39）試用期間中の解雇 ― 実例からわかる不当解雇との違いと会社の対応ポイント（結審済事案 Ror 4252/2567）
本日、皆様にご紹介するのは弊社が社員より訴訟を起こされた事案です。 通常、判例として公開されているのは控訴裁判以上となり、 和解協議および第一審の内容は非公開...
