【タイ法律Q＆A】（No. 215）外国人の社会保険の任意加入 ― 会社を退職した場合の継続加入

みなさま、こんにちは。

本日お送りする法律相談は

『外国人の社会保険の任意加入 ― 会社を退職した場合の継続加入』をお送り致します。

（文字数：1,265文字）

質問

先日の「社会保険の加入要件」の質問に関連して、ご質問致します。

当社の日本人社員（タイ現地で採用）が、会社を退職することになりました。

配偶者がタイ人という事で、このままタイに住みますが、当面の間、就職はしないそうです。

タイ人は会社を退職すると、継続加入が可能なようですが、外国人も可能なのでしょうか？

…というのは、当社の総務に継続加入の件を聞いたところ

「タイ人に対する保障なので外国人は対象外」と言われてしまいました。

同じように社会保険に加入し、会社と本人（被雇用者）が支払いをしているのに、

継続加入ができないというのはおかしいと感じるのですが、本当のところどうなのでしょうか？

回答

会社を退職後に、任意で継続加入する場合は、外国人も対象となりますが条件があります。