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【タイ労働裁判判例】（No. 59）録音と証拠能力－同意を得ていない録音は証拠として認められるか？（最高裁判決 第3782/2564号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 録音と証拠能力－同意を得ていない録音は証拠として認められるか？ をお送り致します。 スマートフォンなどの普及で、... -
【タイ国法律情報】（Vol. 179）2025年12月7日施行 『労働者保護法（第9版）』他
いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 今回の法律情報は二本立てでお送り致します。 トピック① 2025 年 10 月 13 日より利用を開始した「外国人... -
【タイ労働裁判判例】（No. 58）会社の機密情報の私用メールへの転送と懲戒解雇（最高裁判決 第7189/2562号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 会社の機密情報の私用メールへの転送と懲戒解雇 をお送り致します。 （文字数：1,009 文字） 概要 本件は、労働者Aが勤... -
【タイ法律Q＆A】（No. 229）会社の判断で一方的な降格は可能か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社の判断で一方的な降格は可能か？』 をお送り致します。 （文字数 342 文字） 質問 弊社はこの度、定年を55歳か... -
【タイ労働裁判判例】（No. 57）休暇取得を理由とした労働組合員の解雇は正当か否か（最高裁判決 第9049/2559）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 休暇取得を理由とした労働組合員の解雇は正当か否か？ をお送り致します。 （文字数：1,135 文字） 概要 本件は、会社X... -
【タイ労働裁判判例】（No. 56）従業員の発言・SNS投稿による解雇は正当か？（特別控訴専門裁判所判決 第428/2564号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 従業員の発言・SNS投稿による解雇は正当か？ をお送り致します。 （文字数：1,451 文字） 概要 本件は、従業員が勤務先... -
【タイ労働裁判判例】（No. 55）遅刻を理由とする解雇の適法性と賃金の控除（特別控訴専門裁判所判決 第4105/2561号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 遅刻を理由とする解雇の適法性と賃金の控除 をお送り致します。 （文字数：1,375 文字） 概要 本件は、従業員が度重な... -
【タイ労働裁判判例】（No. 54）降格・減給を理由とする解雇補償金なしの解雇は適切か？（特別控訴専門裁判所判決 第55/2564号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 降格・減給を理由とする解雇補償金なしの解雇は適切か？ をお送り致します。 （文字数：1,347 文字） 概要 本件は、従... -
【タイ労働裁判判例】（No. 53）出退勤の打刻命令違反による解雇の適法性（特別控訴専門裁判所判決 第97/2560号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 出退勤の打刻命令違反による解雇の適法性 をお送り致します。 （文字数：1,214 文字） 概要 本件は、従業員が勤務先の... -
【タイ国法律情報】（Vol. 178）免税区域に輸入する物品の種類の指定およびリスク物品の管理 (タイ関税局告示 第176/2568号)
いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 今回の法律情報は 「免税区域に輸入する物品の種類の指定およびリスク物品の管理」 をお送りいたします。...
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【タイ法律Q＆A】（No. 103）通勤時の事故は労災が適用されるのか？
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【タイ法律Q＆A】（No. 185）タイにおける有給休暇日数の傾向
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【タイ法律Q＆A】(No. 125) 長期の病気療養中の社員に対する給与の支払いと解雇
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【タイ国法律情報】（Vol. 54）歳入局マガジン6月号～中小企業向け：法人税の減税および免税
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【お役立ち一覧】タイの会社設立の登記書類一覧
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【タイ国法律情報】（Vol. 7）被奨励プロジェクトにおける外国人非熟練労働者の雇用許可
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【タイ法律Q＆A】（No. 53）遅刻をした場合の罰則について
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【タイ法律Q＆A】（No. 47）妊婦に夜勤をさせても大丈夫か？
