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【タイ労働裁判判例】（No. 34）従業員の立場の喪失と賞与の受給権利の有無（最高裁判所判決 第872/2556）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「従業員の立場の喪失と賞与の受給権利の有無」 をお送り致します。 （文字数：1,589 文字） 論点 「雇用者」と「労働... -
【タイ労働裁判判例】（No. 33）金銭を受領することを条件に退職届を提出した場合は解雇に該当するか否か？（最高裁判所判決 第4751/2556）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「金銭を受領することを条件に退職届を提出した場合は解雇に該当するか否か？」 をお送り致します。 （文字数：1,116 ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 199）『警告書』への署名の拒否とその対応
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『警告書への署名の拒否とその対応』をお送り致します。 （文字数：381文字） 質問 ある社員が終業規則違反を犯し、ル... -
【タイ労働裁判判例】（No. 32）不当解雇の判断基準－異動命令の適法性と解雇の正当性（最高裁判所判決 第3002/2561）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「不当解雇の判断基準－異動命令の適法性と解雇の正当性」をお送り致します。 （文字数：4,189 文字） 訴訟の概要 原告... -
【タイ法律Q＆A】（No. 198）停職期間の延長の可否
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『停職期間の延長の可否』 をお送り致します。 （文字数：436 文字） 質問 会社の書類を改ざんした疑いのある従業員... -
【タイ法律Q＆A】（No. 197）給料の日割り計算の方法（日給の算出方法）
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『給料の日割り計算の方法（日給の算出方法）』 をお送り致します。 （全文の文字数：421文字） 質問 根本的な事をお... -
【タイ労働裁判判例】（No. 31）事務所の移転による雇用契約の解除（特別専門控訴裁判所判決 第2642/2561）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「事務所の移転による雇用契約の解除」をお送り致します。 （文字数：2,815文字） 訴訟の概要 原告：雇用主（会社X） ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 196）セクハラ問題に関するご相談：適切な処分と留意点について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『セクハラ問題に関するご相談：適切な処分と留意点について』 をお送り致します。 （全文の文字数：1,420文字） 相... -
【タイ国法律情報】(Vol. 169）2025年 新政府の方針並びに投資市場の動向
皆様、新年明けましておめでとうございます。 いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 本年も皆様にとって有益となる情報をお届けいたしますので... -
【タイ法律Q＆A】（No. 195）2025年1月1日施行－タイの最低賃金の改訂と基本給および手当の取り扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『2025年1月1日施行－タイの最低賃金の改訂と基本給および手当の取り扱い』 をお送り致します。 （全文の文字数：856...
