みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『契約社員の正社員化制度の有無』
をお送り致します。
（文字数：550文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
日本では、契約社員が同一雇用者の元で５年以上勤務すると、
従業員からの申し出により契約社員から正社員へ変更しなければいけないという制度があります。
タイには、このような制度や法律はありますか？
回答
日本では、労働契約法第18条に基づき、有期労働契約が通算5年を超えた場合に、
労働者の申し出によって無期労働契約（正社員とは異なるが雇用期間の定めがない契約）に
転換が可能という制度があります。