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【タイ法律Q＆A】（No. 193）試用期間を設ける意義
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『試用期間を設ける意義』 をお送り致します。 （全文の文字数：981文字） 質問 試用期間を設ける意義について教えて... -
【タイ法律Q＆A】（No. 192）従業員の突然の退職と給料の支払義務
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『従業員の突然の退職と給料の支払義務』 をお送り致します。 （全文の文字数：570文字） 質問 ある従業員が事前通知... -
【タイ国法律情報】(Vol. 167）労働者福祉基金の補償内容が強化へ～離職および死亡に関する拠出金
皆さまこんにちは。 2024年11月の法律情報は、2024年11月5日付けで内閣にて承認決議をされた 『労働者福祉基金の補償内容が強化へ～離職および死亡に関する拠出金』 に... -
【タイ法律Q＆A】（No. 191）現地採用の日本人社員に対する処罰
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『現地採用の日本人社員に対する処罰』 をお送り致します。 （全文の文字数：945文字） 質問 タイ人従業員の降格は基... -
【タイ法律Q＆A】（No. 190）解雇補償金の消滅時効は何年か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『解雇補償金の消滅時効は何年か？』 をお送り致します。 （全文の文字数：578文字） 質問 2023年11月に会社の清算に... -
【タイ労働裁判判例】（No. 30）解雇補償金の消滅時効（最高裁判所判決 892/2560）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「解雇補償金の消滅時効」をお送り致します。 （文字数：2,056文字） 訴訟の概要 原告：元従業員A 被告１：会社X 被告... -
【タイ労働裁判判例】（No. 29）不当解雇に伴う損害金の有無と時効（最高裁判所判決第7083/2548）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「不当解雇に伴う損害金の有無と時効」 をお送り致します。 （文字数：4,559 文字） 訴訟の概要 原告：従業員A（シニア... -
【タイ法律Q＆A】（No. 189）早期退職制度を設けるメリットと法的扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『早期退職制度を設けるメリットと法的扱い』 をお送り致します。 （全文の文字数：842文字） 質問 当社の定年は60歳... -
【タイ国法律情報】(Vol. 166）タイBOI告示：外国人の雇用における審査基準の厳格化（2024年10月1日施行）
皆さまこんにちは。 2024年10月の法律情報は、2024年10月1日に施行された 投資奨励委員会（BOI）事務局告示 第Por.3/2567 「第25条及び第26条に基づく外国人の役職許可... -
【タイ法律Q＆A】（No. 188）プロビデントファンド（Provident Fund：退職金積立基金）とは何か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『プロビデントファンド（Provident Fund：退職金積立基金）とは何か？』 をお送り致します。 （全文の文字数：1022...
