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【タイ法律Q＆A】（No. 107）時間差での出勤と残業の取扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『時間差での出勤と残業の取扱い』をお送り致します。 （全文の文字数：1149文字） 【質問】時間差での出勤と残業の... -
【タイ労働判例】（No. 6）欠勤による職務の放棄に対し規定がない場合は欠勤日の賃金を支給するか否か？（特別専門控訴裁判所判決 第1378/2563））
皆様こんにちは。 本日のタイ労働判例は 『欠勤による職務の放棄に対し規定がない場合は欠勤日の賃金を支給するか否か？』 をお送り致します。 訴訟の概要 原告： シニ... -
【タイ労働判例】（No. 5）有期雇用契約の労働者の業務目標の未達による解雇は適法か？（特別専門控訴裁判所判決 第731/2563）
みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働判例は 『有期雇用契約の労働者の業務目標の未達による解雇は適法か？』 をお送り致します。 訴訟の概要 原告：営業副部長（被雇... -
【タイ労働裁判判例】(No. 4) 交通費は解雇補償金の算定基準に含めるか否か（特別専門控訴裁判所判決 第647/2563）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『交通費は解雇補償金の算定基準に含めるか否か』 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語での... -
【タイ国法律情報】（Vol. 136）タイの失業率と金銭に関する犯罪（詐欺）
皆さまこんにちは。 ソンクラーン休暇も終わり、暑さも一段と厳しくなってきました。 水を掛け合うにぎやかな風景が消え、3回目のソンクラーンを迎えました。 タイらし... -
【タイ法律Q＆A】（No. 106）被雇用者委員会の設置は義務か？労働組合との違いは何か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『被雇用者委員会の設置は義務か？労働組合との違いは何か？』をお送り致します。 （全文の文字数：454文字） 【質問... -
【タイ法律Q＆A】（No. 105）労働組合がある場合、就業規則と合意事項のどちらが優先されるか？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『労働組合がある場合、就業規則と合意事項のどちらが優先されるか？』 をお送り致します。 （全文の文字数：469文字... -
【タイ法律Q＆A】（No. 104）労働組合の役員に対する解雇
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『労働組合の役員に対する解雇』をお送り致します。 （全文の文字数：356文字） 【質問】労働組合の役員に対する解雇... -
【タイ法律Q＆A】（No. 103）通勤時の事故は労災が適用されるのか？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『通勤時の事故は労災が適用されるのか』をお送り致します。 （全文の文字数：658文字） 【質問】通勤時の事故は労災... -
【タイ法律Q＆A】（No. 102）会社の運動会で怪我をした場合、労災は適用されるか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社の運動会で怪我をした場合、労災は適用されるか』をお送り致します。 （全文の文字数：481文字） 【質問】会社...
