タイ法律Q & A– category –
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【タイ法律Q＆A】（No. 138）2種類の勤務時間と考えられる懸念事項
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『2種類の勤務時間と考えられる懸念事項』 をお送り致します。 （文字数：967文字） 質問 当社は製造業です。 ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 137）会社の定款や付属定款は確認したほうが良いか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『会社の定款や付属定款は確認したほうが良いか？』 をお送り致します。 （文字数：540文字） 質問 定款と付属... -
【タイ法律Q＆A】（No. 136）作業服から私服への着替えの時間は勤務時間とみなされるか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『作業服から私服への着替えの時間は勤務時間とみなされるか？』 をお送り致します。 （文字数：603文字） 質... -
【タイ法律Q＆A】（No. 135）午後の休憩時間を廃止し、終業時間を繰り上げることは可能か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『午後の休憩時間を廃止し、終業時間を繰り上げることは可能か？』 をお送り致します。 （文字数：509文字） ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 134）就業規則で定年の規定がない会社の扱い
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 就業規則で定年の規定がない会社の扱い をお送り致します。 （文字数：1209文字） 質問 当社は法人登記はしています... -
【タイ法律Q＆A】（No. 133）定款と付属定款の違いと役割
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定款と付属定款の違いと役割』 をお送り致します。 質問 この度、新たにタイ法人に赴任してきました。 タイ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 132）タイで会社を清算する際の解雇予告手当
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイで会社を清算する際の解雇予告手当』 をお送り致します。 質問 この度、タイ法人を清算することに... -
【タイ法律Q＆A】（No. 131）労働問題が起きやすい会社に傾向があるか?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 労働問題が起きやすい会社に傾向があるか? をお送り致します。 質問 訴訟される企業の傾向(管理体制やカルチャー、仕... -
【タイ法律Q＆A】（No. 130）従業員から訴えられる前に企業側がすべきことは何か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 従業員から訴えられる前に企業側がすべきことは何か？ をお送り致します。 質問 労働裁判の種類にもよると思いますが... -
【タイ法律Q＆A】（No. 129）定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更
みなさまこんにちは。 本日の法律相談Q＆Aは 「定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更」 をお送り致します。 質問 当社では、満60歳を迎える月を定年と規定し...
