タイ法律Q & A– category –
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タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 142)日本語能力試験に対して語学手当の支払いをしているが、実は資格を持っていなかった者への対応
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 「日本語能力試験に対して語学手当の支払いをしているが、実は資格を持っていなかった者への対応」 をお送り致... -
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【タイ法律Q&A】(No. 141)派遣社員に正社員と同じ手当を支給する必要はあるか?(労働者保護法第11/1条の解釈について)
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『派遣社員に正社員と同じ手当を支給する必要はあるか?』 をお送り致します。 (文字数:1,050文字) 質問 労... -
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【タイ法律Q&A】(No. 140)社員の要望で勤務時間を変更した場合、確認の署名は必要か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『社員の要望で勤務時間を変更した場合、確認の署名は必要か?』 をお送り致します。 (文字数:761文字) 質... -
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【タイ法律Q&A】(No. 139)事業停止の場合の休業補償について
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『事業停止の場合の休業補償について』 をお送り致します。 (文字数:612文字) 質問 事業停止の場合の休業補... -
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【タイ法律Q&A】(No. 138)2種類の勤務時間と考えられる懸念事項
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『2種類の勤務時間と考えられる懸念事項』 をお送り致します。 (文字数:967文字) 質問 当社は製造業です。 ... -
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【タイ法律Q&A】(No. 137)会社の定款や付属定款は確認したほうが良いか?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『会社の定款や付属定款は確認したほうが良いか?』 をお送り致します。 (文字数:540文字) 質問 定款と付属... -
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【タイ法律Q&A】(No. 136)作業服から私服への着替えの時間は勤務時間とみなされるか?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『作業服から私服への着替えの時間は勤務時間とみなされるか?』 をお送り致します。 (文字数:603文字) 質... -
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【タイ法律Q&A】(No. 135)午後の休憩時間を廃止し、終業時間を繰り上げることは可能か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『午後の休憩時間を廃止し、終業時間を繰り上げることは可能か?』 をお送り致します。 (文字数:509文字) ... -
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【タイ法律Q&A】(No. 134)就業規則で定年の規定がない会社の扱い
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 就業規則で定年の規定がない会社の扱い をお送り致します。 (文字数:1209文字) 質問 当社は法人登記はしています... -
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【タイ法律Q&A】(No. 133)定款と付属定款の違いと役割
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定款と付属定款の違いと役割』 をお送り致します。 質問 この度、新たにタイ法人に赴任してきました。 タイ...
